こんにちは、アラキズム編集部です。近年、猛暑の影響で熱中症による労働災害が全国的に増加しており、2025年6月からは国の制度として、一定の熱中症対策が義務化されます。まずは、その制度として義務化される内容をご覧ください。

こうした背景を受けて、当社でも熱中症対策をさらに進化させる、新たな取り組みがスタートしました。それは、いったいどのような内容なのでしょうか？今回は、荒木組の安全担当であるYさんにお話を伺いました。

編集部（以下、編）： 本日は、熱中症対策についてお話を聞かせてください。よろしくお願いします。

Yさん（以下、Y）： よろしくお願いします。

編： 年々暑さが厳しくなり、夏場の業務も大変だと思いますが、荒木組ではこれまでどのような熱中症対策をされてきたのですか？

Y： 本当に厳しくなっていますね。荒木組では「熱中症対策11箇条」があり、それに沿って対策をルール化しています。例えば、各現場に経口補水液やスポーツドリンク、塩タブレットなどを用意しています。最初は塩飴だったのですが、職人さんにあまり評判がよくなかったため、塩タブレットに変更しました。すると今度は「美味しすぎて食べ過ぎてしまう」という声も出たりして…（笑）。現場の声を聞きながら工夫してきました。

編： 以前、他の現場を取材した際にも、「午後になると飲料などがすぐ無くなるから、冷蔵庫の中を空にしないよう気をつけている」と聞きました。

Y： そうですね。社員にはペルチェベスト（体を冷やすプレート付きベスト）と空調服の両方を支給しています。

ペルチェベスト内装

編： 熱中症対策は、やはり現場の声を反映しながら進めてこられたのですね。

Y： はい。加えて、一定人数以上の社員がいる建設業では、毎月「安全衛生委員会」を開催することが法律で定められています。その場で、よりよい職場環境にするための議論をしています。その中で熱中症対策についての提案もあります。熱中症対策とは少し違いますが、今、現場で好評いただいている「日焼け止め」や「汗拭きシート」の会社支給は、この委員会で若手社員の声から生まれた取り組みなんです。

編： 今回の新しい取り組みとして、ウェアラブルデバイス「Smartfit」の導入が、先日テレビでも特集されていましたよね？

Smartfit装着

パソコンによる管理状況

Y： そうなんですよ。これも安全衛生委員会で社員から導入アイデアが出されて、実際に採用されました。「Smartfit」を装着すると、心拍数や温度などのバイタルデータを取得できるため、遠隔でもリアルタイムで体調の変化を確認できるようになります。

編： こうした「熱中症対策の見える化」は、新しい義務化のルールに含まれているのですか？

Y： いえいえ、そうではありません。今回の制度の目的は、「熱中症を早期発見して、迅速に対処することで重篤化の防止を目的」にしています。そのため、「Smartfit」のような機器の使用は義務ではないんです。でも、熱中症は個人差が大きくて、暑さに強い人もいれば弱い人もいる。体調によっても日ごとのリスクは変わってきます。

この「Smartfit」を使えば、自身の状態を「感覚」だけに頼るのではなく、状態を数値で見える化し、それをもとに個人に合わせた対策ができるんです。これは、荒木組が目指す「一歩先」の安全管理への挑戦でもあります。

編： この夏の「Smartfit」の効果に期待が高まりますね。

Y： そうですね。どうしても毎年2～3件は熱中症が発生してしまうのですが、これをゼロにできたらうれしいですね。今後も現場環境の改善に取り組み、社員の働きやすさにつなげていきたいと思います。